Bedrijven hebben een formele organisatie, maar daarnaast is er ook de informele organisatie. Iets om ter dege rekening mee te houden. Laat ik een paar voorbeelden geven.

Als er problemen zijn met een bedrijf, afdeling, of medewerkers, kan een
buitenstaander goed werk doen. Hij is niet erfelijk belast, heeft een frisse
kijk op de situatie en kan met zijn ervaring in korte tijd veel bereiken. 
Maar ja, waar begin je aan als je zo'n figuur inschakelt? Wat haalt hij allemaal overhoop? Wat gaat dat kosten en hoe laat hij de boel achter? 

abUko Management heft haar website vernieuwd. Moderner, overzichtelijker en het accent ligt duidelijker op de diensten interimmanagement, bedrijfsadvies en managementadvies.

Voor u geknipt (Bron De Telegraaf)

De oudere werknemer bestaat natuurlijk niet, iedereen is anders. Maar in de beeldvorming is het een herkenbare groep waar veel vooroordelen over bestaan. Ze zijn duur, weinig flexibel, minder productief, niet veranderingsgezind, enz.

abUko heft een pagina toegevoegd met 2 links naar andere sites:
- Beginhiermee (de overzichtelijke startpagina zonder hinderlijke reclame)
- Theo's BlogSpot (een bonte verzameling van artikelen en vakantiefoto's)

In mijn rol als leidinggevende had ik een periodiek gesprek met één van mijn managers. Het ging niet goed met zijn afgdeling. We bespraken ook de resultaten van zijn medewerkers. Op een gegeven moment zei hij: ''Deze drie moeten er eigenlijk uit.”

Vanaf nu worden nieuwsberichten, artikelen en krantenknipselt van abUko Management in een blog weergegeven, zodat er op gereageerd kan worden.

Een goede medewerker komt mijn kamer binnen (de deur staat meestal open). Hij is duidelijk geëmotioneerd, zeg maar woest. Hij  wil geen minuut langer met X samenwerken, dit was echt de laatste druppel.

Vanaf 1 augustus hebben we een nieuwe dienstverlening in ons pakket opogenomen. Het gaat om het ontwikkelen van websites als extra ondersteuning voor onze klanten. We leveren professionele sites, met veel mogelijkheden voor de scherpe prijs van € 750. Klik hier voor meer informatie.